image
фактори за успех

Управление на ВРЕМЕТО

 ПЛАНИРАНЕ. УПОТРЕБА. ЦЕЛИ И ЕФЕКТИВНОСТ.

– Навреме ли сте за срещите си? Закъснявате – малко, много, рядко или редовно? Как реагирате когато имате среща с някой и той закъснява?

– Успявате ли да свършите задачите, които сте планирали за деня си или се случва да ги отлагате за утре, …вдруги ден?!

- Успешно ли разпределяте времето си? Вие ли управлявате него или то вас???

Денонощието на всеки от нас е точно 24 часа! защо тогава на едни времето им стига, на други – все е малко, а за трети дори има в излишък?!  

ще се съсредоточим върху няколко важни аспекта:

*Как да използваме времето си оптимално?

*Как да плнираме целите си и да ги вместим в и без това сгъстената си програма?

* Дали и как <употребата на времето> ще повлияе върху нашата ефективност на работното място?

Как да разтегнем или компресираме времето?!

120 ценни минути заедно!…..

мост на доверието


 

Всяка ваша връзка със света минава по моста   на доверието!                                                                 

- Какво е "доверие" за вас?

- Свързвате ли доверие с....например, "спонтанност"?

- Случвало ли ви е се да спонтанно да изпитате доверие към някой? Откога познавахте този човек?...

- Току що сте се запознали с някой и вече изпитвате доверие към него? Дали????

Доверието е подобно на щастието...

Едни твърдят, че го притежават, други - смятат, че го дават,....но и получаването и даването на доверие са абстрактни понятия.

Не можеш да притежаваш нечие доверие,..не можеш да го подредиш на полицата с..книгите, например! Искаш го, гониш го, търсиш го,..а то е ....там, където не си го търсил!

- Какво е важно за да се доверите на някой?

- А - той да се довери на вас?

- Кой е най-яркия образ на човек, комуто сте се доверили наскоро?... помислете. Вижте го....

- Какво ви накара да се доверите на този човек? Нещо в думите му? Нещо в действията му?..Колко време мина докато му се доверите?

- А.... доверихте ли му се напълно, съвсем?...или си запзазихте "едно на ум",...вариант на "резерви"?

- Случвало ли ви се е да се доверите спонтанно на някой,..без дори да знаете дали той заслужава това? 

- Този някой разочаровал ли ви е?

- Искало ли ви се е да не бяхте го правили, да не бяхте се доверявали?...

- Да сте имал усещане за принуда, за употреба,...за злоупотреба?.....

 

Доверието като величина, като фактор за постигане на цели, като мост от <искам> към <мога>. Посока и размер на доверието!..Сила на доверието! Умножаване и нарастване на доверието! и....загуба на доверие...

за тези и други неща ще става дума в този Уъркшоп за доверие...

конфликтология

ЛОГИКА И РЕШЕНИЯ В КОНФЛИКТНИ СИТУАЦИИ.

 

Причини за възникването на конфликти?

Енергия на конфликта.

Обстоятелства, които акумулират тази енергия.

Средства и методи за справяне с един конфликт.

Повтарящи се конфликти!

„Конфликтни личности“.

- Конфликтът е част от всекидневния ви ритъм?

- Поддавате се в конфликтни ситуации?

- Създавате или решавате конфликти?....

в която и ситуация да се намирате.....- тази тема е важна за вас!

 

Да, важно е как се справяте с конфликта, но по-важно е как случващото се ви кара да се чувствате?

Не ставайте жертва.... КОНФЛИКТЪТ МОЖЕ ДА БЪДЕ УПРАВЛЯВАН! - знаете ли как?...                  

Уъркшоп "КОНФЛИКТОЛОГИЯ – логика и решение на конфликтни ситуации":

- разнищва света на конфликта

- обяснява го до степен такава, че да занулим негативните очаквания и представи

- въвежда стратегии и тактики за справяне с конфликти

- прави ви победител в конфликта

 

Какъв е изборът ви?

Какъв желаете да бъдете - победител или победен?

Справянето с конфликта/и е стратегически важно за успехите, които постигаме и тактически може да ви осигури огромно и ключово предимство!